Após um intenso processo de negociação coletiva, o Sindicato conquistou reajuste de 12,3% sobre o piso não qualificado, 12% sobre o piso qualificado e reajuste no valor fixo de R$ 324,00 para as trabalhadoras e trabalhadores com salários superiores a R$ 2.700,00.
O reajuste deverá ser aplicado na folha de pagamento do mês de julho, com vencimento até o quinto dia útil de agosto. Confira os novos valores:
PISO NÃO QUALIFICADO: Passou de R$ 1.300,00 para R$ 1.460,00 (+12,3%)
PISO QUALICADO: Passou de R$ 1.500,00 para R$ 1.680,00 (+12%)
Sindicato avança no combate ao assédio moral
Junto com os reajustes salariais, o Sindicato conquistou também uma nova cláusula na Convenção Coletiva que amplia a prevenção contra o assédio moral nos locais de trabalho.
A cláusula estabelece que as SIPATs (Semanas de Prevenção a Acidentes) tratem do assunto, além das empresas se comprometerem em fiscalizar e combater as práticas de assédio moral.
Campanha de prevenção ao assédio moral continua
O Sindicato segue com a Campanha “Quem produz moda, não pode produzir assédio moral”. Uma das principais ações busca identificar os casos. Para tanto, as vítimas podem denunciar preenchendo um formulário virtual.
A denúncia é anônima e o Sindicato buscará estabelecer o diálogo com a empresa como ponto de partida para o combate e prevenção das práticas de assédio moral.