Em assembleia realizada no dia 26 de julho, a categoria aprovou a contraposta patronal para a Campanha Salarial 2017. Aumento real e manutenção de todas as cláusulas da Convenção foram pontos considerados importantes diante de um cenário de retirada de direitos.
O índice da inflação acumulada dos últimos 12 meses foi de 2,56%. O reajuste no piso salarial não qualificado foi de 7,70%, o que representa um ganho real de 5.14%. Já o piso qualificado foi reajustado em 3,72%, sendo 2,56% de reposição da inflação e 1,16% de aumento real. Todas as demais cláusulas da Convenção Coletiva foram renovadas.
Veja como ficaram os pisos salariais:
Qualificado R$ 1.255,00 (3,72%)
Não qualificado R$ 1.077,00 (7,70%)
DEMAIS SALÁRIOS Os salário acima do piso da categoria terão reajuste de 3,72% sobre a parcela do salário até R$ 2.000,00, sendo que para salários superiores a R$ 2.000,00 o aumento será de 2,56%
Manutenção das “cláusulas” é um desafio
As cláusulas da Convenção Coletiva não são renovadas automaticamente. Todos os anos é preciso negociar a manutenção dos pontos que trazem algum tipo de benefício para a categoria. Nada é garantido.
Com a aprovação da Reforma trabalhista, a partir do dia 11 de novembro, os trabalhadores/as poderão ser chamados para negociações individuais, sem a participação do Sindicato. Orientamos desde já, para que os trabalhadores/as não façam nenhuma negociação que rebaixe salários e benefícios. Não podemos aceitar propostas que retiram direitos.